مهندسی بهداشت حرفه ای 90 قم
بهداشت حرفه ای حامی دستانی است که پیامبر بر آنها بوسه زد ...مهندسی بهداشت حرفه ای 90 قم
بهداشت حرفه ای حامی دستانی است که پیامبر بر آنها بوسه زد ...5S
از پنج کلمه ی ژاپنی به معنای ساماندهی،نظم و ترتیب، پاکیزه سازی،استاندارد سازی و انضباط تشکیل شده است
شرح وظایف کارشناسان بهداشت حرفه ای مستقر در بیمارستان
1. تشکیل کمیته حفاظت فنی و بهداشت کاربا همکاری سایر اعضای مصوب، تهیه صورت جلسات، پیگیری صورت جلسات مربوطه مطابق آئین نامه مربوطه وارسال یک نسخه صورت جلسات به مراجع قانونی شامل ادارات کار و مراکز بهداشت مربوطه
2. تدوین خط مشی، استراتژی و اهداف واحد بهداشت حرفه ای بیمارستان همسو بااستراتزی وخط مشی بیمارستان
3. مشارکت در فرهنگ سازی در زمینه خط مشی، استراتژی و اهداف واحد بهداشت حرفه ای به کلیه کارکنان بیمارستان
4. تهیه و تدوین برنامه عملیاتی بهداشت حرفه ای بیمارستان با همکاری اعضا و اجرای آن مطابق جدول زمانبندی
5.همکاری در تدوین و اجرای برنامه مدیریت بحران و بلایا و شرکت در کمیته های مرتبط در بیمارستان
6.ارزیابی ریسک عوامل زیان آور شغلی و تحلیل نتایج ارزیابی و ارائه راهکارهای کنترلی بر اساس الویت بندی ریسک (شناسایی، اندازه گیری و ارزشیابی کلیه عوامل زیان آور فیزیکی، شیمیایی، ارگونومیکی، بیولوژیکی و روانی محیط کار)و تهیه گزارش
7. تدوین شناسنامه بهداشت حرفه ای بیمارستان شامل نقشه جامع بیمارستان و مکان یابی واحد ها، تهیه لیست کلیه مشاغل موجود ،شناسایی وگردآوری فرایندها و شرح وظایف به تفکیک بخش و واحدهای بیمارستانی، ، تهیه لیست کلیه پرسنل رسمی، پیمانی، قراردادی و پیمانکاران و کلیه کارآموزان و کارورزان
8. بازدید بخش ها ، تهیه گزارش و تکمیل چک لیست های بهداشت حرفه ای مربوطه و اعلام کلیه ایرادات و نواقص حفاظتی و بهداشتی وارائه پیشنهادات لازم جهت رفع آنها وانجام پیگیری های مربوطه
9. شناسایی عوامل زیان آور محیط کار، پیگیری در خصوص اندازه گیری آنها و ارائه اقدامات کنترلی
a. مخاطرات فیزیکی
b. مخاطرات شیمیایی
c. مخاطرات بیولوژیکی
d. مخاطرات ارگونومیک، روانی – اجتماعی و فاکتورهای سازمانی
10.نظارت بر نحوه اندازه گیری عوامل زیان آور محیط کار بر اساس اهداف از پیش تعیین شده با توجه به اصول و شرایط اندازه گیری
11.- اقدام جهت استقرار و راهبری سیستم مدیریت مواد شیمیایی( شناسایی و ارزیابی مواد شیمیایی موجود وتهیه برگه های ایمنی مواد شیمیایی برای کلیه مواد شیمیایی مورد مصرف و استفاده در کلیه مکانها و آموزش کلیه موارد به شاغلین در معرض ( با همکاری سایر بخش های مرتبط و یا علاقمند در بیمارستان) در مراحل انبارش و نگهداری، مصرف و دفع بهداشتیٰ) مطابق پروتکل های مرکز سلامت محیط و کار به منظور کنترل آلودگی محیط کارو پرسنل
12.تعیین نوع وسایل حفاظت فردی متناسب هرشغل براساس ارزیابی ریسک انجام شده ، همکاری و نظارت برکیفیت آن ها براساس فرآیند انتخاب و خرید با واحد مربوطه ، آموزش و نظارت بر استفاده مستمر و نگهداری صحیح از وسایل حفاظت فردی
13.همکاری با پزشک طب کار و یا دوره دیده بیمارستان( و یا پزشک طب کار و یا دوره دیده همکار بیمارستان) جهت برنامه ریزی فرآیند انجام معاینات پرسنل ( قبل از استخدام و دوره ای )برای شغل های موجود و تهیه جدول آزمایشات اختصاصی به تفکیک نوع شغل
14.نظارت برانجام معاینات پزشکی(قبل از استخدام ودوره ای) و تشکیل پرونده بهداشتی پرسنل بر اساس دستورالعمل ها و پروتکل های مربوطه، ابلاغ شده از مرکز سلامت محیط و کار
15.برنامه ریزی برای اجراو نظارت برانجام معاینات شغلی(قبل ازاستخدام، دوره ای و اختصاصی) و تشکیل پرونده سلامت شاغلین و اقدام جهت آنالیز نتایج معاینات شغلی و تهیه برنامه ها و اقدامات اصلاحی و ارایه گزارش بر اساس دستورالعمل ها و پروتکل های جاری
16.اعلام موارد مشکوک بیماریهای حرفه ای به طریق مدیر بیمارستان و مراکزمربوطه
17.تهیه دستورالعمل های ایمنی تجهیزات ، ساختمان، تجهیزات حمل و نقل و ...
18.همکاری برای ایجاد، اجرا و نظارت بر فرآیند ثبت، بررسی ، آنالیز و گزارش دهی حوادث و بیماری های ناشی از کار و ارسال گزارش لازم و به موقع به مراجع ذیربط (مراکز بهداشتی درمانی، اداره کار ، تامین اجتماعی و ...)همکاری مستمر در سیستم مدیریت کیفیت، حاکمیت بالینی، اعتبار بخشی وسایر امور مربوطه
19.تهیه و تدوین نیاز های آموزشی کارکنان در زمینه بهداشت حرفه ای
a. آموزش عوامل زیان آور محیط کار به تفکیک بخش های بیمارستان
b. آموزش نحوه صحیح استفاده از برگه های ایمنی مواد شیمیایی در مواجهه با عوامل زیان آور شیمیایی
c. آموزش نحوه صحیح و ارگونومیک حمل بار
d. آموزش موازین بهداشت حرفه ای به کارکنان در طی دوران حاملگی
e.همکاری درآموزش دستورالعمل مدیریت خطر در شرایط اضطراری
f. آموزش موارد کاربرد و راهنمای عملی استفاده از وسایل حفاظتی (گان، ماسک، محافظ چشم، دستکش، کفش و روپوش)
g. آموزش رعایت الزامات بهداشت حرفه ای – ایمنی کارکنان در صورت مواجهه با آلاینده های محیط کار
20.اجرای برنامه آموزشی و ارزشیابی مستمر و مصوب برای کلیه شاغلین بیمارستان با همکاری واحد آموزش بیمارستان در عرصه بهداشت حرفه ای
21.تهیه و تدوین کتابچه سلامت شغلی و بهداشت حرفه ای بیمارستان
22.برنامه ریزی برای طراحی و استقرار سیستمهای مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای براساس سیاست ها و اهداف مدیریت ارشد بیمارستان
23.همکاری در تنظیم و نظارت برچگونگی اجرای قرارداد با پیمانکاراندر زمینه بهداشت حرفه ای و رعایت مقررات واحد بهداشت حرفه ای مطابق با آئین نامه های مربوطه و از جمله آیین نامه ایمنی امور پیمانکاری.
24.جمع آوری، آنالیزو ارسال به موقع آمارو اطلاعات مربوطه مورد نیازمعاونت/ شبکه ها و مراکز بهداشتی درمانی و سایر مراجع ذی صلاح.
25. به روز رسانی اطلاعات و آگاهی کارکنان واحد بهداشت حرفه ای و ارتقاع سطح آگاهی کارکنان این واحد از طریق شرکت در دوره های آموزشی
26.شرکت در کلیه جلسات آموزشی و بازآموزی، همایش ها و جلسات کمیته های تخصصی حسب درخواست ریاست/مدیریت بیمارستان
27.مستندسازی اقدامات و پیگیری های بهداشتی انجام شده در خصوص مشکلات بهداشت حرفه ای در بیمارستان
28.ارسال یک نسخه از کلیه اقدامات انجام شده و نتیجه اندازه گیری عوامل زیان آور محیط کارمطابق با چک لیست های بهداشت حرفه ای به معاونت بهداشتی
1. تشکیل کمیته حفاظت فنی و بهداشت کاربا همکاری سایر اعضای مصوب، تهیه صورت جلسات، پیگیری صورت جلسات مربوطه مطابق آئین نامه مربوطه وارسال یک نسخه صورت جلسات به مراجع قانونی شامل ادارات کار و مراکز بهداشت مربوطه
2. تدوین خط مشی، استراتژی و اهداف واحد بهداشت حرفه ای بیمارستان همسو بااستراتزی وخط مشی بیمارستان
3. مشارکت در فرهنگ سازی در زمینه خط مشی، استراتژی و اهداف واحد بهداشت حرفه ای به کلیه کارکنان بیمارستان
4. تهیه و تدوین برنامه عملیاتی بهداشت حرفه ای بیمارستان با همکاری اعضا و اجرای آن مطابق جدول زمانبندی
5.همکاری در تدوین و اجرای برنامه مدیریت بحران و بلایا و شرکت در کمیته های مرتبط در بیمارستان
6.ارزیابی ریسک عوامل زیان آور شغلی و تحلیل نتایج ارزیابی و ارائه راهکارهای کنترلی بر اساس الویت بندی ریسک (شناسایی، اندازه گیری و ارزشیابی کلیه عوامل زیان آور فیزیکی، شیمیایی، ارگونومیکی، بیولوژیکی و روانی محیط کار)و تهیه گزارش
7. تدوین شناسنامه بهداشت حرفه ای بیمارستان شامل نقشه جامع بیمارستان و مکان یابی واحد ها، تهیه لیست کلیه مشاغل موجود ،شناسایی وگردآوری فرایندها و شرح وظایف به تفکیک بخش و واحدهای بیمارستانی، ، تهیه لیست کلیه پرسنل رسمی، پیمانی، قراردادی و پیمانکاران و کلیه کارآموزان و کارورزان
8. بازدید بخش ها ، تهیه گزارش و تکمیل چک لیست های بهداشت حرفه ای مربوطه و اعلام کلیه ایرادات و نواقص حفاظتی و بهداشتی وارائه پیشنهادات لازم جهت رفع آنها وانجام پیگیری های مربوطه
9. شناسایی عوامل زیان آور محیط کار، پیگیری در خصوص اندازه گیری آنها و ارائه اقدامات کنترلی
a. مخاطرات فیزیکی
b. مخاطرات شیمیایی
c. مخاطرات بیولوژیکی
d. مخاطرات ارگونومیک، روانی – اجتماعی و فاکتورهای سازمانی
10.نظارت بر نحوه اندازه گیری عوامل زیان آور محیط کار بر اساس اهداف از پیش تعیین شده با توجه به اصول و شرایط اندازه گیری
11.- اقدام جهت استقرار و راهبری سیستم مدیریت مواد شیمیایی( شناسایی و ارزیابی مواد شیمیایی موجود وتهیه برگه های ایمنی مواد شیمیایی برای کلیه مواد شیمیایی مورد مصرف و استفاده در کلیه مکانها و آموزش کلیه موارد به شاغلین در معرض ( با همکاری سایر بخش های مرتبط و یا علاقمند در بیمارستان) در مراحل انبارش و نگهداری، مصرف و دفع بهداشتیٰ) مطابق پروتکل های مرکز سلامت محیط و کار به منظور کنترل آلودگی محیط کارو پرسنل
12.تعیین نوع وسایل حفاظت فردی متناسب هرشغل براساس ارزیابی ریسک انجام شده ، همکاری و نظارت برکیفیت آن ها براساس فرآیند انتخاب و خرید با واحد مربوطه ، آموزش و نظارت بر استفاده مستمر و نگهداری صحیح از وسایل حفاظت فردی
13.همکاری با پزشک طب کار و یا دوره دیده بیمارستان( و یا پزشک طب کار و یا دوره دیده همکار بیمارستان) جهت برنامه ریزی فرآیند انجام معاینات پرسنل ( قبل از استخدام و دوره ای )برای شغل های موجود و تهیه جدول آزمایشات اختصاصی به تفکیک نوع شغل
14.نظارت برانجام معاینات پزشکی(قبل از استخدام ودوره ای) و تشکیل پرونده بهداشتی پرسنل بر اساس دستورالعمل ها و پروتکل های مربوطه، ابلاغ شده از مرکز سلامت محیط و کار
15.برنامه ریزی برای اجراو نظارت برانجام معاینات شغلی(قبل ازاستخدام، دوره ای و اختصاصی) و تشکیل پرونده سلامت شاغلین و اقدام جهت آنالیز نتایج معاینات شغلی و تهیه برنامه ها و اقدامات اصلاحی و ارایه گزارش بر اساس دستورالعمل ها و پروتکل های جاری
16.اعلام موارد مشکوک بیماریهای حرفه ای به طریق مدیر بیمارستان و مراکزمربوطه
17.تهیه دستورالعمل های ایمنی تجهیزات ، ساختمان، تجهیزات حمل و نقل و ...
18.همکاری برای ایجاد، اجرا و نظارت بر فرآیند ثبت، بررسی ، آنالیز و گزارش دهی حوادث و بیماری های ناشی از کار و ارسال گزارش لازم و به موقع به مراجع ذیربط (مراکز بهداشتی درمانی، اداره کار ، تامین اجتماعی و ...)همکاری مستمر در سیستم مدیریت کیفیت، حاکمیت بالینی، اعتبار بخشی وسایر امور مربوطه
19.تهیه و تدوین نیاز های آموزشی کارکنان در زمینه بهداشت حرفه ای
a. آموزش عوامل زیان آور محیط کار به تفکیک بخش های بیمارستان
b. آموزش نحوه صحیح استفاده از برگه های ایمنی مواد شیمیایی در مواجهه با عوامل زیان آور شیمیایی
c. آموزش نحوه صحیح و ارگونومیک حمل بار
d. آموزش موازین بهداشت حرفه ای به کارکنان در طی دوران حاملگی
e.همکاری درآموزش دستورالعمل مدیریت خطر در شرایط اضطراری
f. آموزش موارد کاربرد و راهنمای عملی استفاده از وسایل حفاظتی (گان، ماسک، محافظ چشم، دستکش، کفش و روپوش)
g. آموزش رعایت الزامات بهداشت حرفه ای – ایمنی کارکنان در صورت مواجهه با آلاینده های محیط کار
20.اجرای برنامه آموزشی و ارزشیابی مستمر و مصوب برای کلیه شاغلین بیمارستان با همکاری واحد آموزش بیمارستان در عرصه بهداشت حرفه ای
21.تهیه و تدوین کتابچه سلامت شغلی و بهداشت حرفه ای بیمارستان
22.برنامه ریزی برای طراحی و استقرار سیستمهای مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای براساس سیاست ها و اهداف مدیریت ارشد بیمارستان
23.همکاری در تنظیم و نظارت برچگونگی اجرای قرارداد با پیمانکاراندر زمینه بهداشت حرفه ای و رعایت مقررات واحد بهداشت حرفه ای مطابق با آئین نامه های مربوطه و از جمله آیین نامه ایمنی امور پیمانکاری.
24.جمع آوری، آنالیزو ارسال به موقع آمارو اطلاعات مربوطه مورد نیازمعاونت/ شبکه ها و مراکز بهداشتی درمانی و سایر مراجع ذی صلاح.
25. به روز رسانی اطلاعات و آگاهی کارکنان واحد بهداشت حرفه ای و ارتقاع سطح آگاهی کارکنان این واحد از طریق شرکت در دوره های آموزشی
26.شرکت در کلیه جلسات آموزشی و بازآموزی، همایش ها و جلسات کمیته های تخصصی حسب درخواست ریاست/مدیریت بیمارستان
27.مستندسازی اقدامات و پیگیری های بهداشتی انجام شده در خصوص مشکلات بهداشت حرفه ای در بیمارستان
28.ارسال یک نسخه از کلیه اقدامات انجام شده و نتیجه اندازه گیری عوامل زیان آور محیط کارمطابق با چک لیست های بهداشت حرفه ای به معاونت بهداشتی
شرح وظایف مسئول بهداشت حرفه ای شاغل در کارخانجات
1- تدوین برنامه عملیاتی اجرای فرآیندهای بهداشت حرفه ای در راستای شناسائی ،ارزیابی و کنترل عوامل زیان آوردر نتیجه کاهش بیماریها ، عوارض و حوادث ناشی از کار در واحد تحت پوشش
2- اعمال ضوابط بهداشت حرفه ای در جذب کارکنان جدید الاستخدام، تغییر شغل، یا اشتغال به کار فرد پس از غیبت بیش از 3روز باهماهنگی پزشک دوره دیده طب کار
3- ایجاد هماهنگی درون بخشی و برون بخشی برای جلب مشارکت فعال یا جلب همکاری عوامل موثر در ارتقاء اجرای برنامه های بهداشت حرفه ای
4- بازدید منظم مطابق با برنامه از قبل تدوین شده ازقسمتهای مختلف کارخانه و ثبت گزارشات بازدید و انعکاس آنها به مدیریت کارخانه و کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار جهت اطلاع از وضعیت بهداشت حرفه ای و اتخاذ تصمیم نهایی برای رفع مشکلات موجود و انجام پیگیریهای لازم
5- شناسایی ، نمونه برداری ، اندازه گیری و ارزشیابی عوامل زیان آور محیط کار و ارائه راهکارهای عملیاتی در جهت به حداقل رسانیدن مواجهه شاغلین با عوامل زیان آور، با عنایت به استانداردهای کشوری حدود تماس شغلی
توجه: در صورتیکه کارخانه فاقد تجهیزات/ متخصصین ذیربط جهت پایش عوامل زیان آور باشد می تواند از شرکتهای مجاز مورد تائید مرکز بهداشت در این زمینه استفاده نماید. نظارت بر حسن اجرای فرآیندها بر عهده مسئول بهداشت حرفه ای کارخانه/شرکت خواهد بود.
6- برنامه ریزی و نظارت بر حسن اجرای کلیه ضوابط کمی و کیفی مندرج در آئین نامه تاسیسات کارگاه از نظر بهداشت.
7- همکاری و هماهنگی با پزشک طب کار واحد ، در راستای انجام معاینات دور های شاغلین و همچنین برنامه ریزی برای آزمایشات آنها.
8- نیاز سنجی، برنامه ریزی و اجرای برنامه های آموزشی بهداشت حرفه ای محیط کار، جهت شاغلین، سرپرستان و مدیران در سطح واحد تحت پوشش در راستای ارتقا سطح آگاهی – نگرش و عملکرد آنها
9- تهیه و تدوین مواد و وسایل کمک آموزشی اعم از پوستر ، پمفلت ، مقاله ، فیلم ، اسلاید و... مورد نیاز جهت شاغلین کارخانه و سایر گروههای هدف پس از تائید مرکز بهداشت
10- شناخت کامل از فرآیندهای کاری و بررسی هر گونه تغییر در تکنولوژی خط تولید ، مواد اولیه ،بینابینی، نهایی یا جابجایی ماشین آلات و یا افزایش ظرفیت تولید کارخانه وغیره برای پیشگیری و کنترل هرگونه مواجهه مخاطره آمیز شاغلین با عوامل زیان آور احتمالی و ارائه گزارش لازم به مدیریت واحد تولیدی.
11- برنامه ریزی، نظارت و فراهم آوردن شرایط لازم برای دسترسی شاغلین به خدمات بهداشتی اولیه
12- شرکت فعال در جلسات کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار و پیگیری مصوبات جلسه و ارسال یک نسخه از صورتجلسه با امضای کارفرما به مرکز بهداشت شهرستان تابعه
13- بررسی، برنامه ریزی و نظارت بر تهیه، توزیع و کاربرد صحیح وسایل حفاظت فردی متناسب با مشاغل موجود و همچنین آموزش نحوه صحیح استفاده از آنها به شاغلین در معرض خطر.(لازم بذکر میباشد قبل از تحویل وسیله حفاظت فردی جدید ،وسیله حفاظت فردی مستعمل شده قبلی از کارگر تحویل گرفته شده و به انبار برگشت داده شود)
14- نظارت بهداشتی بر کلیه کارگران اعم از رسمی، پیمانی، موقت، روز مزد، پیمانکاری و غیره.
15- اجرای بخشنامه ها و دستورالعملهای ابلاغی از سوی مرکز بهداشت.
16- ارسال بموقع آمار بهداشت حرفه ای و بیماریابی شغلی به مرکز بهداشت شهرستان تحت پوشش
17- همکاری و هماهنگی با واحد بهداشت حرفه ای شهرستان تحت پوشش در راستای رفع نواقص اعلام شده
18- شرکت درجلسات آموزشی – توجیهی مرکز بهداشت شهرستان تحت پوشش و مرکز بهداشت استان.
19- تهیه و ارسال برنامه حضور و فعالیت مسئول بهداشت حرفه ای کمیته در کارخانه (حداکثر یک ماه پس از شروع به کار)
20- پیش بینی هزینه های بهداشتی سال مطابق آیین نامه اجرایی ماده 94 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت بر اساس فرم پیشنهادی (حداکثر یک ماه پس از شروع بکار )و ارسال نتایج آن در پایان سال به مرکز بهداشت
21- تهیه پیش نویس معاینات مورد نیاز شغلی شاغلین با توجه به عوامل زیان آور مورد مواجهه
22- انجام معاینات بهداشتی(قبل ازاستخدام،دوره ای،اختصاصی)برای کلیه کارگران، از طریق شرکتهای خدمات طب کار مورد تائید مرکز بهداشت
23-آنالیز شغل ،شناسائی خطرات شغلی و ارائه راه حلهای کنترلی خطرات
24- تهیه دستورالعمل های ایمنی - بهداشتی برای هر یک از مشاغل و فرایند های کاری موجود در شرکت مربوطه ، تصویب آن در کمیته حفاظت ، ابلاغ آن برای اجرا و ارزشیابی نتایج آن .
25- همکاری با مرکز بهداشت جهت اجرای طرح سلیکوزیس ، سروصدا ، روشنایی، ارگونومی، و....
26- تهیه و ارسال دیسکت مقاله علمی با موضوعات مربوط به بهداشت حرفه ای( جهت ارتقاء سطح آگاهی کارشناسان در وبلاگ بهداشت حرفه ای با نام شخص تهیه کننده درج میگردد )
27- تهیه و ترجمه MSDS تمامی مواد شیمیایی موجود در شرکت و آموزش آن به سرپرستان واحدها وکارگران .
28- شرکت در کلیه جلسات آموزشی و بازآموزی مربوطه در مرکز بهداشت
29- تدوین روش اجرایی آمادگی ومدیریت واکنش در مواقع اضطرای و اجرای حداقل یک مانور در آن شرکت
30- مبارزه با جوندگان و حشرات با رعایت دستورالعملهای مربوطه .
31- تهیه روش اجرایی ممیزی ادواری در خصوص بهداشت حرفه ای و محیط در آن شرکت و ارسال فصلی نتایج ممیزی به این مرکز
32- ترسیم آمار مقایسه ای 3 سال اخیر عوامل زیان آور شغلی ، بیماریهای ناشی از کار به تفکیک نوع بیماری و حوادث شغلی با هدف تعیین وضعیت پیشرفت یا توقف عوارض ناشی از کار در بین کارگران شرکت .
33- بازدید هفتگی از محیط کار و تهیه گزارش کتبی و اعلام به مدیریت وپیگیری تصمیمات مدیریت .
34- بررسی و ارزشیابی برنامه های اجرا شده و تعیین میزان نیل به خط مشی و اهداف تدوین شده
35- آموزش مسئول و مدیر شرکت نسبت به تکالیف قانونی کارفرمایان نسبت به مواد قانونی بهداشت حرفه ای از جمله مواد 85،90،91،92،93،94،95،96،98،101،104 و...
36- کنترل وضعیت آب شرب سالم و بهداشتی شاغلین شرکت
37- ایجاد ارتباط و هماهنگی و مشارکت فعال در برنامه ها با کارشناسان بهداشت حرفه ای مرکز بهداشت منطقه و واحدهای تولیدی برای همگامی و همسو نمودن فعالیت های بهداشت حرفه ای کارخانه با برنامه های ملی و منطقه ای
38- بازدید منظم مطابق با برنامه از قبل تدوین شده از قسمت های مختلف کارخانه و ثبت گزارشات بازدید و انعکاس آنها به مدیریت کارخانه و کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار جهت اطلاع از وضعیت بهداشت حرفه ای و اتخاذ تصمیم نهایی برای رفع مشکلات موجود .
39- ارائه راه حل های فنی و مهندسی ، اداری (گردش کار و ...) در جهت کاهش مواجهه و تماس شاغلین واحد تولیدی با عوامل زیان آور موجود .
40- بررسی و شناخت مشاغل سخت و زیان آور در شرکت و اعلام آنها به مدیریت شرکت و درجه بندی هر یک از مشاغل جهت او لویت بندی و برنامه ریزی بهداشت حرفه ای و طب کار در مورد آنها
41- ارائه راه حل های مناسب جهت رفع نواقص اعلام شده از طرف کارشناسان بهداشت حرفه ای مرکز بهداشت ظرف مهلت مقرر .
42- ارائه نظرات و پیشنهادات در جهت ارتقاء برنامه های بهداشت حرفه ای به مرکز بهداشت شهرستان
توجه مهم :
لازم بذکر میباشد حسن اجرای شرح وظایف مذکور توسط نیروی بهداشت حرفه ای آن شرکت ، به صورت دوره ای با استفاده از چک لیست ارزیابی از طریق بازرسان بهداشت حرفه ای مرکز بهداشت مورد بررسی قرار خواهد گرفت ونتیجه ارزشیابی نیروی بهداشت حرفه ای آن کارخانه یا شرکت به مدیریت محترم اعلام خواهد شد که در صورت عدم کسب امتیاز مناسب ، نیروی بهداشت حرفه ای جایگزین مورد تائید مرکز بهداشت به آن شرکت معرفی خواهد شد.
روز جهانی بهداشت حرفه ای
سلام به همگی...
مهندسای عزیز روز جهانی بهداشت حرفه ای پیشاپیش مبارک. 
28 April - World Day for Safety and Health at Work
